台灣金控 女董事比重逾1/3 列長期目標

 

   除了推動ESG的責任金融及建立執行組織架構,董事會的性別平等 也將入列公股ESG平台的重要計畫目標。據了解,九大行庫的ESG平台 已確定,將把女性董事占董事會比重超過三分之一列入長期執行目標 ,且自2023年起,財政部就會先把ESG納入董總績效考核的指標。

  據各大行庫目前盤點,女性董事占比目前輸銀達57%、第一金則達 47%,遙遙領先其他公股金控、行庫,台灣金及兆豐金則分別近三成 ,兩家都達27%,華南金約26%。

  一銀統籌的九大行庫ESG平台,主要以「組織與ESG資訊揭露」、「 責任金融」、「環境及社會績效」等三大主軸羅列短中長期的推動目 標,其中在與投融資最為相關的「責任金融」主軸,除了簽署赤道原 則、發行綠色或永續債券,與新興風險管理至為相關,且金管會未來 將辦壓力測試的TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures,氣候變遷相關財務揭露),也在各階段工作推動扮演 要角。

  公股金融圈人士指出,「責任金融」裡關於TCFD在短中長期不同階 段的檢視及執行層次,也將成為公股ESG平台的推動重點。據了解, 九大行庫ESG平台預計2年內至少要在授信風險評估上導入TCFD架構, 接著在2023年至2025年的中期階段,不但要辦理TCFD的第三方驗證, 而且還要進一步訂定所謂的「一般性排除產業及高污染產業佔耗能產 業的投融資上限比重」,亦即要明確訂出直接不予承作的高污染產業 項目及相關金額比重。

  「碳排放」的監測及盤查同樣受到公股ESG平台高度重視,在短中 長期各階段都有相關的工作目標訂定。據了解,目前最新的其中一項 在2018年推出的SBT(Science Based Target,金融業科學基礎減碳 目標),已經入列平台的重點執行計畫。 

 

 

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