安聯人壽 安聯業務大軍 去年破5千 2025年將挑戰萬人
安聯人壽近年以多元行銷通路與數位轉型策略深耕台灣壽險市場， 2015年訂下五年業務員成長兩倍的目標順利達標。去年國內整體壽險
公司僅增加1,925人、創七年新低，但安聯在台業務送勢增加逾千人 ，正式突破5千人大關，較前年同期成長24％，為去年業界人力成長
最快速的壽險公司。安聯人壽也因此再訂出下一個五年大計，預計2 025年挑戰萬人。
安聯人壽總經理林順才表示，安聯人壽將2015年訂為組織發展增員 年，立下每年人力淨成長20％、2020年完成5千名業務大軍的目標， 五年來人力大幅成長2.8倍。
他指出，安聯人壽的強勁業務績效，除歸功於優質的商品組合與客 戶服務，另一大功臣則是近年快速發展出完整的數位生態系統，在成 功的數位轉型策略下，大幅提升業務菁英的數位平台，更讓客戶端與 業務銷售端能有更好的數位體驗。
安聯人壽業務長劉育群指出，安聯除透過創新管道招募人才，更積 極發展新人培育的留才計畫，以全力發展業務菁英團隊，朝組織快速
成長、挑戰業務人數淨成長20％之年度目標邁進。去年人力在業界成 長最多，也吸引較多年輕族群加入，主要就是因為近年來數位轉型在
銷售、培訓與管理上都透過數位化型態進行，且因疫情改以小型招募 活動吸引人才，反而提高精準度。
據壽險公會最新統計，壽險業務大軍去年挑戰40萬人次功敗垂成， 其中壽險公司去年僅增加1,925人，創七年新低。
林順才指出，台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場，同時也是亞 太區最大的壽險市場之一，近年在全面發展數位化的營運策略下，可
望吸引更多年輕族群加入；今年安聯人壽將持續啟動數位轉型，並導 入業務員轉型計畫「Agent 2.0」，以數位化工具推動有效增員，再
藉由行動化App隨時搜尋及學習，力拚2025年1萬名業務大軍的增員目 標達陣。
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